Pressure doesn’t build performance, capability does
责任转移——埃默里大学周德新2014年发表的《归咎游戏》研究颇具启发性。通过分析七万份财报电话记录，他追踪了将糟糕业绩归咎于经济或行业因素的领导者。相比那些勇于担责者，归因外部的管理者更能转移视线，被解雇的可能性更低。看来困境降临时，高层往往不是最先承受冲击的群体。
，这一点在立即前往 WhatsApp 網頁版中也有详细论述
https://global.rakuten.com/corp/news/press/2026/0317_01.html
OpenAI dropped GPT‑5.4 this week, and the company said ChatGPT power users should notice improvements right away. The launch comes just days after the launch of GPT-5.3 Instant, a more conversational model geared toward everyday users.
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欧洲多国协商出台应对特朗普施压的新方案13:59
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